Consultoría de marketing y ventas · Santa Fe, para toda Argentina
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Es para cuando lo que falta no es empezar algo nuevo, sino que lo que ya existe funcione mejor cada mes. Trabajamos el sistema comercial completo con un ciclo fijo: mirar los números, decidir el foco, ejecutar, medir y contar qué pasó, incluido lo que no salió.
La mayoría de las empresas que nos escriben ya tiene casi todo hecho: sitio, redes, ficha de Google, alguna campaña. Lo que no tiene es un ciclo que revise si eso funciona y lo corrija. Cada cosa se hizo en un momento distinto, con un proveedor distinto, y nadie las mira juntas.
El resultado se repite: se invierte todos los meses y nadie puede decir qué está aportando. La decisión de seguir o cortar termina tomándose por intuición.
El programa existe para eso: sostiene el sistema completo —captación, sitio, contenido, seguimiento y medición— con un responsable, un ritmo y un informe que se lee en quince minutos.
Búsqueda orgánica, ficha de Google, contenido y campañas. Qué canal se activa y en qué orden lo define el diagnóstico, no un paquete cerrado.
El sitio y las páginas que reciben el tráfico, con cambios chicos y medidos. La página que convierte se descubre probando.
CRM, WhatsApp y el circuito de la consulta: quién atiende, en cuánto se responde y qué pasa con la que no cierra en la primera semana.
Que los números existan y coincidan. Sin conversiones bien configuradas, lo demás son impresiones de la reunión anterior.

El programa funciona con un ciclo fijo, que es lo que hace que el trabajo avance en lugar de dispersarse entre urgencias:
Trabajamos por trimestres porque es el plazo mínimo para evaluar un cambio sin engañarse. Un mes suelto de gestión no permite medir ni corregir nada.
El informe reúne los números de todos los canales en una sola lectura: web, búsqueda orgánica, ficha de Google, campañas y CRM. No es una captura de cada plataforma: es la relación entre ellas —cuánta gente vio, cuánta consultó y cuánta fue atendida—.
Y lleva una sección propia: lo que no funcionó. El contenido que no se leyó, la campaña que trajo consultas que no cerraron, la prueba que salió mal. Sin ese apartado, un informe es apenas una selección de las métricas que quedaron bien.
El motivo es práctico: si el error se repite porque nadie lo anotó, el cliente paga dos veces el mismo aprendizaje. Con una empresa de servicio técnico, ese apartado fue el que ordenó el foco del trimestre —cerrar la medición de conversiones— por encima de cualquier idea nueva.
El alcance no viene en paquetes cerrados. Lo que cambia de un cliente a otro es la profundidad y el ritmo de revisión, y se acuerda por escrito antes de empezar.
| Ritmo de reunión e informe | Mensual, quincenal o semanal, según el tamaño del sistema |
| Canales activos en paralelo | Uno o dos. El siguiente entra cuando el anterior funciona |
| Horizonte mínimo recomendado | Tres meses. Antes se evalúa sobre una foto incompleta |
| Permanencia | Sin permanencia mínima ni penalidad por cancelar |
| Qué no incluye | Inversión publicitaria y licencias de herramientas de terceros |
| Requisito para arrancar | Diagnóstico previo y un responsable interno |
Cada frente del programa tiene su propia página, por si querés ver el detalle de alguno.

Sobre el acompañamiento mensual y cómo se trabaja.
Se contrata la conducción del sistema comercial completo y no una lista de entregables por mes. La diferencia se nota en la reunión: en lugar de repasar cuántas publicaciones salieron, se revisa cuántas consultas entraron, cuántas se atendieron y dónde se perdieron. El trabajo de producción se hace igual, pero como consecuencia de una decisión y no como el producto que se vende.
No publicamos precios porque el monto depende de la profundidad, y esa se define después de mirar los números. Lo que lo determina es cuánto trabajo por mes necesita el sistema, cuántos canales se activan en paralelo y con qué ritmo se revisa. Para cotizar hace falta una reunión de diagnóstico: cuántas consultas entran hoy, por dónde, qué está publicado y qué medición existe.
No hay permanencia mínima ni penalidad por cancelar. Sí recomendamos un horizonte de tres meses, porque es el plazo en el que se puede evaluar un cambio sin confundir una buena semana con una tendencia. Lo que sostiene la relación es el avance visible en el informe y no una cláusula: si el informe no muestra avance, el problema es nuestro.
Se puede trabajar de las dos formas y conviene decidirlo al principio. En algunos casos coordinamos con el equipo interno o con el proveedor que ya está, con los roles escritos para que nadie duplique trabajo; en otros, el programa reemplaza a lo que hay. Lo que no funciona es dejar dos responsables de la misma capa sin definir quién decide.
Sí, y en muchos casos es lo que recomendamos. La entrada natural es una consultoría: un diagnóstico con un plan priorizado y un inicio y un fin. Con eso la empresa puede ejecutar por su cuenta si tiene equipo, o decidir con información si el acompañamiento continuo tiene sentido. Nadie entra al programa sin diagnóstico previo, así que el orden es ese de todas formas.
Menos de lo que parece, pero no cero. Hace falta un responsable interno que pueda validar sin demoras, acceso a los números del negocio —consultas, cierres, ciclo de venta— y una reunión por período. Lo que más traba los proyectos no es el presupuesto: es la aprobación de contenidos y los accesos a las plataformas, y conviene resolverlos en la primera semana.
La primera reunión es un diagnóstico: qué entra hoy, por dónde, qué pasa después y qué se puede medir.
Con eso sobre la mesa se ve si el acompañamiento continuo tiene sentido o si conviene otra cosa.

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